Ausgezeichnete Entscheidung, wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Terminieren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch mit MS Recruiting
Bitte füllen Sie das anschließende kurze Formular aus, damit wir wissen, wie wir Ihnen helfen können:
Das werden Sie im kostenlosen Erstgespräch erfahren:
Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Schritt-für-Schritt Plan, um Ihre offenen Stellen innerhalb kürzester Zeit mit den richtigen Kandidaten zu besetzen und den Fachkräftemangel dauerhaft für Ihr Unternehmen zu lösen.
- Attraktivität: Wie Sie zum #1 Arbeitgeber in der Pflege in Ihrer Region werden...
- Marktforschung: Was Pflegefachkräfte wirklich wollen und was der wahre Grund ist, warum Sie kündigen...
- Sichtbarkeit: Wie Sie dauerhaft präsent für Fachkräfte in Ihrer Region sein können, auch bei kleineren Budgets...
- Bewerbungsprozesse: Wie Sie fortlaufend Bewerbungen von Pflegekräften erhalten, die gerne bei Ihnen arbeiten wollen und auch tatsächlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen...
- Digitalisierung: Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeitergewinnung digitalisieren (teilweise oder sogar vollständig), sich aus dem Tagesgeschäft herausnehmen, und skalierfähige Prozesse in Ihrem Unternehmen etablieren...
Michael Huber ist Recruiting-Experte und wird das telefonische Erstgespräch mit Ihnen führen.
Ja, das Erstgespräch versteht sich als kostenlos und unverbindlich. In dem gemeinsamen Telefonat besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ziele sowie stellen Ihnen anschließend unsere bewährte MS Recruiting Methode inklusive transparenten Informationen zu Leistungen und Preisen vor.
Diesen Satz kennen wir sehr gut. Aus Erfahrung und sehr vielen Gesprächen mit Geschäftsführen und Inhabern von Pflegeeinrichtungen können wir Ihnen zusichern, dass es auch in Ihrer Region Fachkräfte gibt, die wir für Sie erreichen können. Hierbei setzen wir auf bewährte Strategien, die kombiniert, einzigartige Ergebnisse für Sie erzielen können. Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Beratungsgespräch!
Nein. Unsere Vorgehensweise ist neu und unkonventionell, um Fach-, Hilfs- und Leitungskräfte ohne Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittler oder Stellenportale zu gewinnen. Wenn Sie andere Ergebnisse als bisher erzielen möchten, sollten Sie auch andere Wege dafür verwenden.
Egal ob Ihre Pflegeeinrichtung in der Stadt oder auf dem Land liegt, unsere Strategie ist erprobt und wird Ihnen qualifizierte Bewerbungen liefern. Unsere Systeme ermöglichen es durch kilometergenaue Eingrenzung genau die richtigen Kandidaten aus Ihrer Region anzusprechen. Je nach Region wandeln wir unser System zielgenau ab.
Die ersten Bewerbungen werden Sie innerhalb weniger Tage nach Start der Recruiting-Kampagnen erhalten. Diese sind bereits vorausgewählt und passen sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihnen und Ihrem Team. Die ersten Einstellungen sind nach ca. einem Monat zu erwarten.
Die MS Recruiting Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Vorgehensweise, um gezielt die Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrer Pflegeeinrichtung passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen jahrelange Erfahrung aus der Pflegebranche und tiefgehendes Online-Marketing Wissen ein.