Planbarkeit und Wachstum durch mehr Bewerbungen von Pflegefachkräften aus Ihrer Region
Problem:
Keine langfristige und zukunftssichere Recruiting-Strategie führt zu einem höheren Einsatz von Zeitarbeit und das zu erhöhten Kosten.
Ziel:
Die Stellen optimal durch qualifiziertere Mitarbeiter besetzten, um für die Zukunft bestens aufgestellt zu sein.
Lösung:
Unsere bewährte Strategie hat zu 25 qualifizierten Bewerbern in den letzten 2 Monaten und die ersten Einstellungen geführt.
Problem:
Überlastung des Teams sorgt für eingeschränktes Wachstum und es fehlen qualifizierte Bewerbungen, um weitere Patienten aufzunehmen.
Ziel:
Menschlich und fachlich passende Bewerber erhalten, um das Team zu entlasten und weiterzuwachsen.
Lösung:
Aufsetzung eines neuen, effektiven Werbekonzepts und die Einrichtung eines neuen Bewerbungsprozesses.
Kundenbewertung:
„Absolut empfehlenswert!!! MS Recruiting hat unsere anfänglichen Bedenken komplett zerstreut – die Erfolge stellten sich sehr schnell ein. Seriös, fachlich On TOP, optimale Betreuung und Kommunikation. Das Team von MS Recruiting weiß, was es tut. Wir freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit!“
50+ Pflegebetriebe vertrauen MS Recruiting
Wie Sie von einer Zusammenarbeit mit
MS Recruiting© profitieren
Mit der MS Recruiting® Methode Bewerbungen von Fachkräften erhalten, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und nicht ausschließlich wegen Geld wechseln.
Wenn Sie bei der Fachkräftegewinnung kein Glück,
sondern echte Ergebnisse möchten,
dann sprechen Sie uns an
Über MS Recruiting
Die Geschäftsleitung von MS Recruiting
MS Recruiting ist einer der innovativsten Online-Marketing-Spezialagenturen für Pflegedienste und Pflegeheime im deutschsprachigen Raum.
Gegründet wurde die GmbH mit Sitz in Ingolstadt durch die Geschäftsführer Matthias Schäfer und Chiara Bergamasco, die ihr fundiertes Wissen im Bereich Digitalisierung und Online-Marketing zusammen gebracht haben.
Das Team von MS Recruiting hat bereits über 50 Unternehmen in der Pflege- und Gesundheitsbranche dabei geholfen, ihre offenen Stellen innerhalb kürzester Zeit mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.
Gemeinsam stehen wir für absolut kompromisslose Ergebnisse, besten Kundenservice und setzen zusammen neue Standards in der Pflegebranche.
Das Team hinter dem Erfolg
Leiterin Strategie
Sara Hilger
Talent-Scout
Medienberichte und Veröffentlichungen
MS Recruiting im Interview mit dem Unternehmerjournal
Im Interview mit dem Unternehmerjournal sprechen Chiara Bergamasco und Matthias Schäfer darüber, wie man als Pflegeunternehmen geeignete Mitarbeiter findet, welcher Weg der Personalgewinnung am besten funktioniert und mit welchen Ergebnissen Kunden von MS Recruiting rechnen können.
Wie die Lösung dafür in der Praxis aussieht und welche Maßnahmen dabei umgesetzt werden, erfahren Sie im Artikel.
Das Online-Marketing-Magazin berichtet
über MS Recruiting
MS Recruiting in der Süddeutsche Zeitung
Im Bericht der Süddeutsche Zeitung sprechen Chiara Bergamasco und Matthias Schäfer als einer der marktführenden Experten im Bereich der Mitarbeitergewinnung für Pflegebetriebe über die häufigsten Fehler bei der Mitarbeitersuche und ihr verlässliches System neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Unsere Büroräume in Ingolstadt
Sie finden unser Büro im schönen Ingolstadt in Bayern.
Hier arbeiten wir von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland.
Dank moderner Videotelefonie stehen wir mit diesen laufend im persönlichen Kontakt und sind stets erreichbar.
Häufig gestellte Fragen
Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. In dem gemeinsamen Telefonat besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ziele sowie stellen Ihnen unsere MSRecruiting© Methode inklusive transparenten Informationen zu Leistungen und Preisen vor.
Diesen Satz kennen wir sehr gut. Aus Erfahrung und sehr vielen Gesprächen mit Pflegediensten und -heimen können wir Ihnen zusichern, dass es auch in Ihrer Region Fachkräfte gibt, die wir für Sie erreichen können. Hierbei setzen wir auf bewährte Strategien, die kombiniert, einzigartige Ergebnisse für Sie erzielen. Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Erstgespräch!
Beides nicht! Bei uns handelt es sich um eine neue und einzigartige Methode, um Fach-, Hilfs- und Hauswirtschaftskräfte ohne Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittler oder Stellenportale zu gewinnen. Wir gehen neue, andere Wege, um neue und bisher ungeahnte Ergebnisse in der Pflege zu erzielen.
Egal ob Ihr Pflegedienst bzw. -heim in der Stadt oder auf dem Land liegt, unsere Strategie ist erprobt und wird Ihnen qualifizierte Bewerbungen liefern. Unsere Systeme ermöglichen es durch kilometergenaue Eingrenzung genau die richtigen Kandidaten aus Ihrer Region anzusprechen. Je nach Region wandeln wir unser System zielgenau ab.
Die ersten Bewerbungen werden Sie innerhalb weniger Tage nach Start der Recruiting-Kampagnen erhalten. Diese sind bereits vorausgewählt und passen sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihnen und Ihrem Team.
Die MSRecruiting© Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Vorgehensweise, um gezielt die Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrer Pflegeeinrichtung passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen jahrelange Erfahrung aus der Recruiting-Branche und tiefgehendes Online-Marketing Wissen ein.
Was erwartet Sie im kostenlosen Erstgespräch?
In einem Telefonat besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ziele. Wenn wir merken, dass wir Ihnen weiterhelfen können, bieten wir es Ihnen an, ein unverbindliches Konzept für Sie zu entwickeln.
In einem Folgegespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre gewünschten Stellen innerhalb kürzester Zeit mit dem passenden Personal besetzen können.
Bereits in den ersten zwei Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit erhalten Sie qualifizierte Bewerber durch unsere Recruiting-Kampagnen.
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