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Mehr von den richtigen Mitarbeitern einstellen
Wir bringen Ihnen Planbarkeit und Wachstum durch qualifizierte Mitarbeiter und mehr Bekanntheit als Unternehmen in Ihrer Region.
Sicher kennen Sie diese Herausforderungen
Es herrscht ein Fachkräftemangel
Es fehlen Mitarbeiter auf dem Markt und herkömmliche Methoden zur Personalgewinnung bringen kaum noch Ergebnisse.
kunden müssen abgelehnt werden
Sie könnten zwar weiter wachsen, aber es fehlen qualifizierte Mitarbeiter, die das dafür notwendige Fundament darstellen.
Hohe Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt
Es gibt viele potenzielle Arbeitgeber für wenige Bewerber und es ist schwer aus der Masse hervorzustechen.
Wie wir Sie bei der Personalgewinnung
unterstützen können
unterstützen können
Wie wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen können
Es ist kein Geheimnis, dass deutsche Unternehmen in den verschiedensten Branchen den Fachkräftemangel zu spüren bekommen.
Oft wäre es kein Problem mehr Kunden, Aufträge und Projekte anzunehmen, wenn es genügend qualifizierte Bewerber und Mitarbeiter gäbe, die dem Wachstum auch standhalten könnten.
Es mag zwar kurzfristige Überbrückungsmöglichkeiten wie Zeitarbeitsfirmen und Personalleasing und Ähnliche geben, doch diese sind sehr kostenintensiv, nicht immer passend und auch keine dauerhafte Lösung.
Personal- und Recruiting Kosten steigen seit den letzten Jahren stetig an und Zeitungsannoncen, Stellenplattformen oder Mundpropaganda bringen schon lange nicht mehr die gewünschten Ergebnisse.
Hin und wieder kommt vielleicht auch mal eine Bewerbung rein, aber diese sind oft unpassend und nicht sehr vielversprechend.
Es ist an der Zeit etwas zu verändern.
Und genau da kommen wir ins Spiel.
Lassen Sie uns Ihnen zeigen, welche Möglichkeiten es gibt und wie Sie davon profitieren können!
Was unsere Vorgehensweise auszeichnet
Wir erreichen Menschen über das Internet und motivieren diese sich bei Ihnen zu bewerben.
Schritt 1: Sichtbarkeit
Wir erreichen die Menschen, die Ihre Anforderungen erfüllen, aktuell bereits einen Job haben, sich in diesem allerdings nicht mehr wohlfühlen und einen Wechsel in Betracht ziehen.
Schritt 2: Ansprechen
Der Interessent wird auf eine einfache Online-Schnell-Bewerbung geleitet und hinterlässt dort sämtliche Angaben, die einen Einblick zur Person und deren fachlichen Eignung ermöglichen.
Schritt 3: BEWERBEN
Sie erhalten automatisch nach Ihren Kriterien selektierte Bewerbungen mit allen Angaben und Kontaktdaten, um einen Gesprächstermin mit dem Kandidaten vereinbaren zu können.
IDENTIFIZIEREN
ANSPRECHEN
BEGEISTERN
BEGEISTERN
IDENTIFIZIEREN
ANSPRECHEN
BEGEISTERN
BEGEISTERN
Vorteile einer Zusammenarbeit
Vorteile einer
Zusammenarbeit
Zusammenarbeit
Mehr Planbarkeit
Sie erhalten automatisiert Monat für Monat qualifizierte Bewerbungen.
Mehr Auswahl
Mehr Bewerbungen ermöglichen Ihnen nur die Besten einzustellen.
Mehr Entpannung
Sie haben immer genügend Personal und müssen nie wieder aus Not einstellen.
Mehr Bekanntheit
Sie werden sowohl für Bewerber als auch für Interessenten sichtbar.
ARBEIT MIT RESuLTATEN
Echte Ergebnisse durch eine erfolgsbasierte Zusammenarbeit
Wir begleiten Sie, bis Ihre Ziele erreicht wurden.
Dabei können Sie & Ihr Team entweder auf unsere revolutionäre E-Learning-Plattform & Beratung zurückgreifen oder die gesamten Schritte von uns umsetzen lassen, damit Sie sich nicht mit der Technik beschäftigen müssen.
Technische Umsetzung
Auf Wunsch setzen wir alle Schritte für Sie um, damit Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
Vorlagen & Anleitungen
Sie brauchen nicht alles selbst auszuprobieren, sondern bekommen direkt erfolgserprobte Techniken an die Hand.
E-Learning / Schulungs-Plattform
Greifen Sie jederzeit auf unser langjähriges Wissen zurück und geben Sie es an Ihre Mitarbeiter weiter.
Unsere Dienstleistung / Unternehmensberatung wird offiziell vom Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) gefördert.
ÜBER UNS
Jahrelange Erfahrung und enge Zusammenarbeit
Die MS Marketing Solutions GmbH verhilft Unternehmen mit neuartigen Strategien wieder zu dem Recruiting-Erfolg, den sie noch vor Jahren gewohnt waren.
Gemeinsam mit unserem Expertenteam begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer funktionierenden Recruiting-Strategie. Unsere Experten aus verschiedenen Bereichen bringen die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung mit, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können.
Wenn Sie gerne erfahren möchte, wie solche eine Strategie auch bei Ihrem Unternehmen aussehen kann, laden wir Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein, wo wir gemeinsam feststellen können, ob und wie wir Anknüpfpunkte finden.
Mehr über das Team erfahren ->
Was erwartet Sie im kostenfreien Erstgespräch?
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei den wir großes Potenzial sehen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob und wie unser Konzept für Sie geeignet ist.
1. Wir finden heraus, ob wir Ihnen weiterhelfen können
In einem Telefonat besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ziele. Wenn wir merken, dass wir Ihnen weiterhelfen können, bieten wir es Ihnen an, ein unverbindliches Konzept für Sie zu entwickeln.
2. Sie erhalten Ihren Schritt-für-Schritt-Plan
In einem Folgegespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre gewünschten Stellen innerhalb kürzester Zeit mit dem passenden Personal besetzen können.
3. Wir bauen Ihren Prozess zur Mitarbeitergewinnung
Bereits in den ersten zwei Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit erhalten Sie qualifizierte Bewerber durch unsere Recruiting-Kampagnen.
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